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| RECURSOS HUMANOS / PROGRAMAS POTENCIADORES DE RR.HH. |
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Se basan en los conceptos y métodos del comportamiento y estudian la organización como sistema total. Su función es mejorar la eficacia de la empresa a largo plazo mediante intervenciones constructivas en los procesos y en la estructura de las organizaciones. Por medio de estos programas se intenta llevar mayor calidad a los procesos de productividad de la empresa, aumentar el conocimiento y la pericia de un empleado para el desarrollo de determinado cargo o trabajo. |
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